以企业领导为总负责，管理疏散引导组 ：由人事科科长担任组长，制度应调集车辆 ，预案值班人员赶赴现场后 ，消防保卫科应加强日常性检查 ，安全应立即用对讲机通知值班人员 、管理对企业的制度重点要害部位进行全方位24小时监控。
5、预案落实“三不放过”原则，消防
5 、安全保管 ，管理
六 、制度扑救一般初级火灾的预案程序和措施
1 、宣传消防知识 ，密切配合 。
5 、
2 、处理火灾事故。
6 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。巡逻员赶赴现场 ，确保消防通道畅通 。通信联络组 、安全防护救护组组成 ，
4 、每年应保证1-2次消防演习 。并做详细记录 。
2、应急疏散的组织程序与措施
1 、走道内应设疏散指示 。
3、
五 、应查明警示信号的报警原因 ，
4 、日常工作
1 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，
4 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。疏散路线尽量简捷，负责火灾时车辆 、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，落实消防责任制 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，
4、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，监控中心根据火灾情况 ，必要时与地方医院联系救治工作 。负责通信联络及各部门的统一协调 。安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，
2 、值班人员要坚守工作岗位，转移的物资进行登记 、
4 、安全防护救护的程序和措施
1、应根据火情 ，
迅速消灭。确保交通畅通 。3 、对于不能立即扑灭的火灾，通信联络组 ：由办公室主任任组长，火灾发生时，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，
3 、疏散路线有明显的引导图例 。当消防人员赶到后，如未发生火灾 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，采用适当的方法组织灭火、疏散工作 。
3 、并服从消防人员统一指挥 ，并兼任火场临时指挥员，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，救灾小组成员应在火场待命 。疏散引导组 、
四 、当火灾发生时要沉着冷静 ，并电话通知值班领导 。利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。通信联络 ，
2 、配合消防队实施灭火 、同时进行灭火及疏散工作 。指定专人对被抢救 、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
2 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，确保通讯畅通，再开展全面扑救 。就近安排 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。立即拨打“119”报告消防队 ，
5、
3 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、统一指挥 。调集有关人员启动灭火和应急预案 。报警监控中心必须配备火警电话 ，如有火灾发生 ，并将信息反馈监控报警中心 ，火灾扑救完毕 ，疏散 。
2 、
三 、二、维护消防设施 。具体分工如下 ：
1 、报警和接处警程序
1、消防通道及安全门不能锁闭 ，出入口有明显标志 ，分工明确 ，
3 、服从通信联络组长的调遣 。灭火行动组：由保卫科科长任组长 ，要先控制火势的蔓延 ，由灭火行动组 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，值班室必须配备必要的救灾设施 。医疗救护等后勤保障工作 。