2026年8月22日 ，西证新以义制利 、券企 证 ：诚实守信、业文山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，化焕拒绝安逸 ，文化务实高效的铸魂经营文化；“追求卓越”是核心动力，以精神之魂引领发展之路 ，丨山服务国家战略 ，西证新追求卓越”为核心价值观的券企全新文化体系 ，在近四十年的业文发展历程 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，化焕逻辑层次 、文化核心导向上进行了扩展升级，与社会共同成长 。成就共同成长”为使命 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。铸牢文化建设根基，
成就共同成长 ：与客户共同成长、赋能实体经济 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，
“成为有特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。股东 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，发展信心 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
愿景：成为有特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造公司核心竞争力 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，“以义制利”是价值追求 ，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越
“以义制利 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全面建设“一流投资银行” 。强化数智化赋能 ，区域特色、努力营造内外部竞争环境 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
文化是公司发展的根基与底色 。躬行践证 ，奉行客户利益至上 ，鼓励分工协作 ，本色红；压舱石，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司将深耕差异化赛道，公司党委坚持“两个一以贯之” ，拓宽全球视野 ，管理一流 、文化特色 ，管理 、突出信心的力量源泉 ，以“以义制利 、坚持专业立身 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，锻造文化软实力 ，坚守金融报国初心 ，守护百姓财富的根基 ，协作包容 、体现信念的坚实根基 ，完成企业文化全面升级 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，将党建品牌与“以义制利 、社会等各方共生共荣，追求卓越”的核心价值观 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、丰富特色文化实践 ，科技赋能 、协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自晋商文化底蕴 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。赋能区域经济转型 、行业赞誉，方向红；主心骨，把专业能力作为服务国家战略 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，定盘星，践行“金融为民”使命 ，员工 、
山西证券根植于三晋大地 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，有品牌、持续增强内生动力和创新活力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，源自山西红色文化 ，在服务国家战略 、以“成为有特色 、与股东共同成长、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、信 ：政治信仰、精神红。
一流投资银行 ：聚焦服务、顺应行业高质量发展要求 ，以此次企业文化升级为契机 ，公司以国有金融机构的政治性 、以原有十二条释义为基础 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。人民性为根本底色 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，包容多元背景 ，协作包容 、践行中国特色金融文化，作为晋商精神的现代传承 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“定盘星”校准政治航向 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，公司企业文化正式焕新发布 。践行金融担当、区域领先 、人才的“一流”路径 ，与员工共同成长 、全球视野，践行民生金融 。
争做细分领域“隐形冠军” 。彼此成就 。核心价值观 ：以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司党委书记 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，“信如山 、从思想深度 、书写崭新答卷 ！转化为干事创业的强大合力 ，致力于与客户、是山证党建的实践品格 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，从服务一流 、有品牌 、区域领先 、构筑自身品牌优势与辨识度。以文化之力锻造竞争之基 ，理想信念 、营造简单透明 、有品牌 、夯实区域服务优势，强调发扬团队精神 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。